Consultoría

En función de las características y necesidades de la empresa y partiendo de una visión sistémica de la misma, diseñamos, elaboramos e implementamos proyectos de intervención y asesoramiento para todo tipo de organización.

Área de Gestión y Prevención de los Riesgos Psicosociales

Ayudamos a las organizaciones a definir las líneas de actuación en prevención de riesgos psicosociales y a identificar las acciones oportunas para su gestión. Para ello nuestro modelo permite una modalidad integral o parcial en consonancia con los objetivos estratégicos de la organización.

• 1. Evaluación de riesgos psicosociales
• 2. Planificación preventiva de los riesgos psicosociales
• a. Diseño e implantación de la política preventiva de riesgos psicosociales dentro de la organización
• b. Diseño y desarrollo de programas y acciones de mejora de la salud y la calidad de vida laboral
• c. Talleres de técnicas fisiológicas y psicológicas específicos para entornos laborales: Yoga y Reeducación postural
• d. Diseño de programas de ayuda al empleado
• e. Sensibilización orientada a grupos específicos a través de conferencias y sesiones divulgativas

Área de Desarrollo de las personas en las organizaciones

• Gestión del Cambio
• Estudios de Clima Organizativo
• Gestión por Competencias
• Identificación de Perfiles Profesionales
• Evaluación Ascendente
• Gestión Estratégica de la Formación
• Outsorcing de los Recursos Humanos