Beneficios de los programas de formación de Onbalance
Personales:
- Aprender a convivir con situaciones de presión, elevada carga de trabajo y máxima exigencia personal – profesional
- Aumentar la resiliencia frente a las exigencias tanto externas como internas
- Elaborar estrategias para minimizar el impacto ante a una situación vivida como estresante
- Conocer y experimentar técnicas para prevenir y gestionar el estrés
- Mejora de las competencias: creatividad, iniciativa, innovación, trabajo en equipo, liderazgo, compromiso, tolerancia a la presión.
Organizacionales:
- Mejora del clima laboral: aumento de la satisfacción y mejora de la comunicación
- Aumento de la eficacia / productividad: disminución del nº de bajas, rotación, etc.
- Legales: cumplir con la ley de prevención de riesgos laborales (LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº 269 10/11/1995).
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El estrés se da con más frecuencia...
Cuando los trabajadores no pueden influir sobre cómo trabajar, el ritmo de trabajo es acelerado, tienen conflictos para establecer prioridades, tienen poco reconocimiento, poco soporte y poca comprensión por parte de sus jefes.